Zonder leiders geen zelfsturing
Zonder leiders geen zelfsturing
€42,95
/
Wat zijn de verschillende condities? +
- Als nieuw: Zeer goede staat; er kunnen lichte gebruikssporen aanwezig zijn.
- Goed: In goede, nette staat met beperkte gebruikssporen. Denk aan een leesvouw of lichte rand-/hoekslijtage, een klein vlekje of verkleuring. Geen scheuren, losse pagina’s of grote beschadigingen; geen uitgebreide aantekeningen (hoogstens een naam of korte notitie).
- Gebruikt: Het boek kan een beschadiging hebben zoals een leesvouw in de rug, ezelsoren, vlekjes, verkleuring, deukjes, krasjes of slijtage. Ook kan er een boodschap of stempel voorin of achterin staan.
- Zeer gebruikt: Het boek heeft meerdere beschadigingen of bijzonderheden en/of er is (veel) geschreven op de pagina’s. Specifiek mogelijk: naam voorin, veel slijtage, kromme rug, grote vouw of kleine beschadiging.
Zelfsturende teams, iedereen heeft er de mond van vol. Organisaties organiseren zich rond en in functie van kernteams die het werkproject autonoom vorm geven. Leiderschap is niet meer functiegebonden, maar een domein dat iedereen kan invullen.
Dit boek biedt een kompas waarmee je je organisatie letterlijk op zijn kop zet. Het onderzoekt de impact van zelfsturing voor alle rollen in de organisatie. Vanuit een analyse van 'klassieke' organisaties en een verfijnde teamdefinitie ontwikkelt het boek enkele leidende principes en axioma's. Met de oefeningen en handige tools ga je gemakkelijk zelf aan de slag.
EAN: 9789401456029