Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur van Kim S. Cameron en Robert E. Quinn is een toonaangevend managementboek over het in kaart brengen en doelgericht veranderen van de cultuur binnen organisaties. Aan de hand van het beproefde OCAI-instrument (Organizational Culture Assessment Instrument) en het model van de concurrerende waarden leer je de bestaande en gewenste organisatiecultuur te diagnosticeren en stap voor stap bij te sturen. Dit praktische studie- en werkboek is onmisbaar voor managers, adviseurs, studenten en professionals die zich bezighouden met verandermanagement en organisatieontwikkeling. Deze Nederlandstalige editie telt 264 pagina's en verscheen in 2022 bij uitgeverij Boom.