Bedrijfskundige aspecten van HRM
€53,95
/
Bedrijfskundige aspecten van HRM
€53,95
/
Bedrijfskundige aspecten van HRM
€53,95
/
Wat zijn de verschillende condities? +
- Als nieuw: Zeer goede staat; er kunnen lichte gebruikssporen aanwezig zijn.
- Goed: In goede, nette staat met beperkte gebruikssporen. Denk aan een leesvouw of lichte rand-/hoekslijtage, een klein vlekje of verkleuring. Geen scheuren, losse pagina’s of grote beschadigingen; geen uitgebreide aantekeningen (hoogstens een naam of korte notitie).
- Gebruikt: Het boek kan een beschadiging hebben zoals een leesvouw in de rug, ezelsoren, vlekjes, verkleuring, deukjes, krasjes of slijtage. Ook kan er een boodschap of stempel voorin of achterin staan.
- Zeer gebruikt: Het boek heeft meerdere beschadigingen of bijzonderheden en/of er is (veel) geschreven op de pagina’s. Specifiek mogelijk: naam voorin, veel slijtage, kromme rug, grote vouw of kleine beschadiging.
Bedrijfskundige aspecten van HRM / druk 1 1e druk is een boek van F. Kluijtmans uitgegeven bij Noordhoff Uitgevers B.V.. ISBN 9789001709877
Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM. 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' biedt hiermee een nieuwe optiek in het HR-vak. Door de opmars van HRM als essentiële bedrijfsfuncties krijgt HRM steeds vaker te maken met strategische vraagstukken die vanuit een meer integrale bedrijfskundige optiek benaderd moet worden. Tot voor kort ontbrak de taal en de kennis om daar vanuit HRM mee om te gaan, maar dankzij onderzoek en praktijkervaringen is er momenteel sprake van een bruikbaar geheel aan kennis en kunde. Die 'body of knowledge' is in dit boek samengebracht en de praktische implicaties worden aan de hand van cases en voorbeelden geïllustreerd. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Het fundament: arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties, De relatie tussen HRM en ondernemingsstrategie, Strategieontwikkeling binnen HRM, Planning en control van HRM, De relatie tussen interne en externe arbeidsmarkten, Type organisatie en HRM, Kennisontwikkeling en kennismanagement in organisaties, Merkdenken binnen HRM, Financiële aspecten van HR-beleid, De organisatie van de HR-functie en Management van HR-projecten.
Human Resources vervullen een steeds belangrijkere strategische rol in bedrijven en instellingen. In 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' geven experts ieder op hun eigen terrein inzicht in de gevolgen van deze ontwikkelingen voor HRM. 'Bedrijfskundige aspecten van HRM' biedt hiermee een nieuwe optiek in het HR-vak. Door de opmars van HRM als essentiële bedrijfsfuncties krijgt HRM steeds vaker te maken met strategische vraagstukken die vanuit een meer integrale bedrijfskundige optiek benaderd moet worden. Tot voor kort ontbrak de taal en de kennis om daar vanuit HRM mee om te gaan, maar dankzij onderzoek en praktijkervaringen is er momenteel sprake van een bruikbaar geheel aan kennis en kunde. Die 'body of knowledge' is in dit boek samengebracht en de praktische implicaties worden aan de hand van cases en voorbeelden geïllustreerd. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Het fundament: arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties, De relatie tussen HRM en ondernemingsstrategie, Strategieontwikkeling binnen HRM, Planning en control van HRM, De relatie tussen interne en externe arbeidsmarkten, Type organisatie en HRM, Kennisontwikkeling en kennismanagement in organisaties, Merkdenken binnen HRM, Financiële aspecten van HR-beleid, De organisatie van de HR-functie en Management van HR-projecten.
EAN: 9789001709877
Snelle verzendingVoor 16:00 besteld, dezelfde dag verzonden
14 dagen bedenktijdRetourneren kan eenvoudig en zonder opgaaf van reden.
Garantie3 maanden garantie op al onze producten
Gratis verzonden vanaf 50 euroVoor Belgische orders vanaf 150 euro
Jaar van uitgifte
2008-09-25
Uitgeverij
Noordhoff
Auteur
F. Kluijtmans
Bindwijze
Paperback
Aantal pagina’s
368
Taal
Nederlands