Gespreid leiderschap
Gespreid leiderschap
€23,95
/
Dit is een gebruikt boek. Eventuele bijbehorende licenties of digitale toegangscodes kunnen al door een vorige gebruiker zijn geactiveerd of gebruikt.
Wat zijn de verschillende condities? +
- Als nieuw: Zeer goede staat; er kunnen lichte gebruikssporen aanwezig zijn.
- Goed: In goede, nette staat met beperkte gebruikssporen. Denk aan een leesvouw of lichte rand-/hoekslijtage, een klein vlekje of verkleuring. Geen scheuren, losse pagina’s of grote beschadigingen; geen uitgebreide aantekeningen (hoogstens een naam of korte notitie).
- Gebruikt: Het boek kan een beschadiging hebben zoals een leesvouw in de rug, ezelsoren, vlekjes, verkleuring, deukjes, krasjes of slijtage. Ook kan er een boodschap of stempel voorin of achterin staan.
- Zeer gebruikt: Het boek heeft meerdere beschadigingen of bijzonderheden en/of er is (veel) geschreven op de pagina’s. Specifiek mogelijk: naam voorin, veel slijtage, kromme rug, grote vouw of kleine beschadiging.
Gespreid leiderschap - Waar leiders kunnen volgen en volgers kunnen leiden
Een praktisch boek voor iedereen die gespreid leiderschap wil cultiveren binnen een organisatie. Het bespreekt veelvoorkomende problemen, onzichtbare voorwaarden en biedt handvatten voor het aanpakken van blokkades. Het helpt zowel formele leiders als anderen leiderschap te ontwikkelen en een effectieve aanpak te formuleren.
In dit boek bespreken we voor de verandering eens de lastigheden die je ongetwijfeld zult herkennen als je al een tijdje onderweg bent richting gespreid leiderschap. De weg ernaartoe verloopt namelijk niet altijd even vlekkeloos en soms lijken jullie helemaal vast te zitten. Wat kan er dan aan de hand zijn en hoe komen jullie daar weer sterker uit?
Dit boek is bedoeld voor formele leiders die een verschuiving naar gespreid leiderschap ervaren. Zij hebben leiderschap binnen hun team ontwikkeld en willen nu actief deelnemen aan dit veranderingsproces, terwijl ze hun formele eindverantwoordelijkheid behouden. Het boek biedt zelfonderzoek en inzichten om een passende aanpak voor hun specifieke situatie te ontwikkelen.
In het eerste deel van dit boek worden twaalf veel voorkomende hickups gedeeld en uitgelegd aan de hand van mogelijk onderliggende oorzaken. Het tweede deel beschrijft de meer onzichtbare voorwaarden die nodig zijn om gespreid leiderschap cultureel ingebed te laten raken. Vervolgens worden in het derde deel handreikingen geboden om onbewuste blokkades te voorkomen. Het vierde deel ten slotte biedt de ruimte om de inzichten om te zetten naar een plan van aanpak.
De inzichten uit dit boek kunnen zowel preventief als curatief worden ingezet, zowel voor de organisatie als voor zelfonderzoek naar je eigen rol.
EAN: 9789079336487
