Handboek wet verbetering Poortwachter
€79,95
/
Handboek wet verbetering Poortwachter
€79,95
/
Handboek wet verbetering Poortwachter
€79,95
/
Wat zijn de verschillende condities? +
- Als nieuw: Zeer goede staat; er kunnen lichte gebruikssporen aanwezig zijn.
- Goed: In goede, nette staat met beperkte gebruikssporen. Denk aan een leesvouw of lichte rand-/hoekslijtage, een klein vlekje of verkleuring. Geen scheuren, losse pagina’s of grote beschadigingen; geen uitgebreide aantekeningen (hoogstens een naam of korte notitie).
- Gebruikt: Het boek kan een beschadiging hebben zoals een leesvouw in de rug, ezelsoren, vlekjes, verkleuring, deukjes, krasjes of slijtage. Ook kan er een boodschap of stempel voorin of achterin staan.
- Zeer gebruikt: Het boek heeft meerdere beschadigingen of bijzonderheden en/of er is (veel) geschreven op de pagina’s. Specifiek mogelijk: naam voorin, veel slijtage, kromme rug, grote vouw of kleine beschadiging.
Alle ins en outs die verschillende wetten als verplichting aan werkgevers en werknemers opleggen worden in dit boek behandeld.
Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteindelijk, als het tot een WIA aanvraag komt, door het UWV getoetst op adequaatheid. Als de werkgever, die voor alles verantwoordelijk is, niet het juiste doet of dat niet op tijd doet, dan kan het UWV een zgn. loonsanctie opleggen aan de werkgever wat erop neerkomt dat de werkgever het loon van de werknemer nog maximaal 1 jaar moet doorbetalen. Dat jaar kan worden bekort als de tekortkoming door de werkgever is gerepareerd. Dat loonbetalingsrisico van 1 jaar kan al gauw oplopen tot zo'n € 25.000 en dat bedrag is niet gedekt door de (arbeidsongeschiktheids)verzekeraar van de werkgever. Dat betekent meestal een behoorlijke financiële strop. En dan komen de extra kosten voor herstel van de tekortkoming daar nog bij! Het is daarom belangrijk dat u weet wat, hoe en wanneer u iets moet doen. Uiteraard kan een arbodienst u daarbij helpen maar de praktijk wijst uit dat in ca. 10% van de WIA aanvragen de werkgever toch te laat iets doet, het verkeerde doet of onvoldoende doet (of heeft laten doen). Om een loonsanctie van het UWV te voorkomen is dit boek een kleine investering die u dus veel geld kan besparen. In dit handboek vindt u alles wat voor u van belang is als een werknemer arbeidsongeschikt is zodat u altijd de vinger aan de pols kunt houden en u op gelijk kennisniveau kunt communiceren met alle professionals die bij ziekteverzuim betrokken zijn. Niet alleen wordt uitgelegd wat u moet doen, hoe u dat kunt doen en wanneer u dat moet doen. Maar ook met welke personen u te maken krijgt en wat hun rol is bijvoorbeeld als de arbeidsongeschiktheid wat langer gaat duren. En verder welke wetgeving soms van belang is en waarom. Of hoe u het ziekteverzuim in uw bedrijf kunt reduceren en hoe u beter met uw arbodienst of met re-integratiedeskundigen kunt omgaan. En natuurlijk ook hoe het UWV uw re-integratie inspanningen beoordeelt zodat u met die kennis een loonsanctie kunt voorkomen. Kortom u vindt in dit boek antwoorden op al uw vragen rondom de WVP. Het boek is daarom een aanrader, niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers, arbo-professionals, artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven, casemanagers, HRM-medewerkers, advocaten, en leidinggevenden. Tekst naast foto Rob Joosten heeft meer dan 15 jaar ervaring als register arbeidsdeskundige en is specialist op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter.
Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteindelijk, als het tot een WIA aanvraag komt, door het UWV getoetst op adequaatheid. Als de werkgever, die voor alles verantwoordelijk is, niet het juiste doet of dat niet op tijd doet, dan kan het UWV een zgn. loonsanctie opleggen aan de werkgever wat erop neerkomt dat de werkgever het loon van de werknemer nog maximaal 1 jaar moet doorbetalen. Dat jaar kan worden bekort als de tekortkoming door de werkgever is gerepareerd. Dat loonbetalingsrisico van 1 jaar kan al gauw oplopen tot zo'n € 25.000 en dat bedrag is niet gedekt door de (arbeidsongeschiktheids)verzekeraar van de werkgever. Dat betekent meestal een behoorlijke financiële strop. En dan komen de extra kosten voor herstel van de tekortkoming daar nog bij! Het is daarom belangrijk dat u weet wat, hoe en wanneer u iets moet doen. Uiteraard kan een arbodienst u daarbij helpen maar de praktijk wijst uit dat in ca. 10% van de WIA aanvragen de werkgever toch te laat iets doet, het verkeerde doet of onvoldoende doet (of heeft laten doen). Om een loonsanctie van het UWV te voorkomen is dit boek een kleine investering die u dus veel geld kan besparen. In dit handboek vindt u alles wat voor u van belang is als een werknemer arbeidsongeschikt is zodat u altijd de vinger aan de pols kunt houden en u op gelijk kennisniveau kunt communiceren met alle professionals die bij ziekteverzuim betrokken zijn. Niet alleen wordt uitgelegd wat u moet doen, hoe u dat kunt doen en wanneer u dat moet doen. Maar ook met welke personen u te maken krijgt en wat hun rol is bijvoorbeeld als de arbeidsongeschiktheid wat langer gaat duren. En verder welke wetgeving soms van belang is en waarom. Of hoe u het ziekteverzuim in uw bedrijf kunt reduceren en hoe u beter met uw arbodienst of met re-integratiedeskundigen kunt omgaan. En natuurlijk ook hoe het UWV uw re-integratie inspanningen beoordeelt zodat u met die kennis een loonsanctie kunt voorkomen. Kortom u vindt in dit boek antwoorden op al uw vragen rondom de WVP. Het boek is daarom een aanrader, niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers, arbo-professionals, artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven, casemanagers, HRM-medewerkers, advocaten, en leidinggevenden. Tekst naast foto Rob Joosten heeft meer dan 15 jaar ervaring als register arbeidsdeskundige en is specialist op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter.
EAN: 9789492952318
Snelle verzendingVoor 16:00 besteld, dezelfde dag verzonden
14 dagen bedenktijdRetourneren kan eenvoudig en zonder opgaaf van reden.
Garantie3 maanden garantie op al onze producten
Gratis verzonden vanaf 50 euroVoor Belgische orders vanaf 150 euro
Jaar van uitgifte
2020-02-03
Uitgeverij
Berghauser Pont Publishing
Auteur
R.J. Joosten
Bindwijze
Paperback
Aantal pagina’s
342
Taal
Nederlands